Warum Veränderung unvermeidlich ist Veränderung ist die einzige Konstante – das gilt für das Leben ebenso wie für die Arbeitswelt. Unternehmen, die erfolgreich bleiben wollen, müssen sich kontinuierlich anpassen, neue Wege erkunden und bereit sein, gewohnte Muster zu hinterfragen. Doch…
Schlagwort: „Great Place to Work“-Umfrage
Einsatzbereitschaft, die verbindet: Wenn das Team den Unterschied macht
Arbeit kann herausfordernd sein. Projekte mit engen Deadlines, komplexe Aufgaben oder ungeplante Herausforderungen – all das gehört zum Arbeitsalltag. Doch was wirklich zählt, ist, wie wir mit diesen Momenten umgehen. Bei der Vienna-Life wissen wir: Der Unterschied liegt im Team.…
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Mut zur Veränderung: Warum wir Neues schätzen und vorantreiben
In einer schnelllebigen Welt, die von kontinuierlicher Veränderung und Innovation geprägt ist, ist die Bereitschaft, Neues zu wagen, eine unverzichtbare Stärke. Bei Vienna Life leben wir genau diese Haltung – und das täglich. Ein besonderes Ergebnis der diesjährigen Great Place…
Teil 3: Führungsqualitäten und ethisches Handeln – Unser Schlüssel zum Erfolg
Im dritten Teil unserer Blog-Serie zur Auszeichnung „Great Place to Work“ gehen wir auf ein zentrales Thema ein: die Rolle der Führungskräfte und wie sie den Erfolg der Vienna-Life prägen. Unsere Umfrage zeigt beeindruckende Ergebnisse, die unterstreichen, wie sehr unsere…
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Teil 2: Work-Life-Balance und Flexibilität im Fokus – Unser Weg zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld
Im zweiten Teil unserer Blog-Serie über die Umfrageergebnisse von „Great Place to Work“ möchten wir einen weiteren essenziellen Aspekt beleuchten: die Work-Life-Balance und die Flexibilität am Arbeitsplatz. Für die Vienna-Life Lebensversicherung AG Vienna Insurance Group, ist es von großer Bedeutung,…
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Teil 1: Einblick in unsere „Great Place to Work“ Auszeichnung – Fokus auf Diversität und Zusammenarbeit
Wir bei der Vienna-Life Lebensversicherung AG Vienna Insurance Group, sind stolz darauf, das Zertifikat „Great Place to Work“ erhalten zu haben. Diese Auszeichnung bestätigt, dass unsere Bemühungen um eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur auf Resonanz stoßen und unsere Werte im Unternehmen verankert…
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